为进一步深入推行海河英才行动计划，做好双一流高校人才招聘工作，吸引更多出色人才来津革新创业，依据天津人力社保局相关需求，结合本单位职员需要实质状况，拟面向上海交通大学及周围高校2019届博士生公开招聘教学科研职员，现或有关事情通知如下：

1、招聘单位基本状况

天津科技大学坐落于渤海之滨、海河之畔，是中央和地方共建、天津重点建设的以工为主，工、理、文、经、管、法等学科协调进步的多科性大学。天津科技大学建于1958年，是国内第一批打造的4所轻工类的本科院校之一，前身是天津轻工业学院，是教育部与天津共建、以天津管理为主的公办全日制普通高等院校，是国务院首批批准具备硕士学位授与权、第二批批准具备博士学位授与权、第一批有条件同意外国留学生的高校。学校食品、发酵、造纸、海洋4个特点优势学科在全国最早打造，在国内拥有要紧影响。拥有62个本科专业，建有发酵工程国家重点学科，4个国家特点专业，2个国家实验教学示范中心，1个国家虚拟仿真中心，10个省部级重点学科，2个省部级重点学科，3个天津一流学科，7个天津特点学科群。建有轻工技术与工程、食品科学与工程、化学工程与技术、机械工程4个一级学科博士学位授权点，建有2个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站;18个一级学科硕士学位授权点。

我校的发酵工程国家重点学科、省部共建食品营养与安全国家重点实验室、代谢控制发酵技术国家地方联合工程实验室、食品营养与安全和药物化学国际科技合作基地、国家新农村进步研究院等国家级学科和科研平台为各类人才交流与进步提供了愈加广阔的舞台。 现有教职工1928人，其中人选、特聘教授等省部级以上人才100余名。

2、招聘策略发布及职位

公开招聘策略在天津科技大学门户网站公开招聘专栏发布。具体招聘职位见《2019年天津科技大学上海交通大学专场公开招聘计划表》。

三 、招聘职员条件

面试职员应拥有以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具备好的品行;

3.具备职位所需要的专业或技能;

4.适应职位需要的身体条件;

5. 非津生源应届毕业生需符合天津落户条件;外省市职员需符合天津引进人才的有关政策;社会职员需可以办理调入手续;

6. 招聘对象为上海交通大学及周围高校2019届博士毕业生;

7、招聘职位所需的其他资格条件。

凡有下列状况之一者，不能考试报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2. 正在同意立案审察的职员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不能聘用的其他情形的职员;

8. 考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

除以上条件外，无高校一年以上教学历程且无高级专业技术职务的教学、科研职位职员须在首年担任大学生辅导员。

4、公开招聘程序

根据《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定的程序拓展招聘工作。

报名

1.报名日期： 2019年3月16日22日13:0016:30，在上海交通大学闵行校区霍英东体育中心举办现场招聘咨询活动，地址：上海闵行区剑川路901号)。

2.报名方法：面试者请将个人材料通过邮件形式发送到学院招聘联系人邮箱，邮件标题中注明上海交通大学专场+你的名字、学位、毕业学校、面试部门、面试职位等信息，与在邮件内容中注明招聘信息来源，并以邮件附件形式尽可能提供下列个人材料：

① 本人简历;

② 身份证、学历学位证书和任职证明复印件;

③ 面试者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料。

要紧提示：

考试报名职员提交的申请材料应当真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定予以处置，后果由考试报名职员自负。

资格审察

用人部门依据所收面试材料及职位需要状况，对面试者进行资格审察。通过资格审察职员名单将在单位网站公开招聘专栏发布。

面试考核

博士专业技术岗主要使用面试考核的方法，包含答辩、试讲、学术评价等环节。学校组织专家组对面试者的教学能力、科研能力、学术水平等进行量化评测和评价。面试专家组主要由学院学术委员会委员、教学指导委员会委员、有关范围专家、学院党政领导等组成。

面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不可以进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，根据招聘职位1:1的比率，确定参加体检职员名单。

体检

进入体检职员应在国内三甲综合医院体检部门进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，成本自理。机关事业单位在职正式员工需于体检前出具外贸原单位赞同考试报名证明，不然取消资格。

考察

通过体检职员进入考察环节。考察内容主如果面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等状况，考察周期至少为5个工作日。

公示与聘用

单位将依据面试考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘职员。拟聘职员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位根据规定程序办理聘用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

拟聘职员原则上最晚须2019年9月30近日完成报到入职手续，除特殊状况经学校赞同可延长报到时限外，其他均视为自动舍弃。对于未能按期获得毕业证和学位证者或未能在规按期限内报到者，学校将取消其聘用资格。聘用职员正式入职后与我校签订聘用合同，合同期限一般为五年，职务晋升、奖惩、各类保险和薪资待遇等根据国家、天津和学校有关政策实行。

公开招聘各环节出现不合格、自动舍弃等状况时，单位可依据实质需要根据成绩依次递补。

自本策略发布之日起，之前发布的公开招聘职位不再同意报名。

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原标题：2019年天津科技大学上海交通大学专场公开招聘策略

2019年天津科技大学上海交通大学专场公开招聘计划表.xls

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